8月上旬，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长金林贵等领导一行，在柯桥区建设局和柯桥区人保局相关领导陪同下，莅临我公司承建的的柯桥区历史文化街区（一期）B-10地块地下室工程项目部，进行浙江“无欠薪”行动实施方案落实工作的调研和督查。
督查组仔细听取了建设、监理和施工单位的汇报，重点了解了公司“无欠薪”管理实施过程和各项要求落实情况，包括与农民工签订的劳务合同、用工实名制管理、人工费用与其他工程款分账管理、银行代发工资、民工考勤、工资发放银行流水明细、现场维权信息公示等主要情况。督查组对我公司“无欠薪”管理行动的实施落实表示肯定，并强调在行动中要进一步抓住重点把工作落到实处，高效做好基础台账管理工作；项目部要结合实际情况，多制定出台切实可行的制度规定，有效减轻工人负担，促进管理创新；要积极做好宣传教育工作，组织开展各项宣传活动，进一步提升项目管理人员“无欠薪”管理意识，给建筑工人营造一个放心、安心的工作环境。
早在2017年8月，省住建厅就下发了（浙建建发2017）295号《关于全省建筑业开展“浙江无欠薪”行动实施方案的通知》，要求坚持有效防范、依法处置，进一步落实和完善防范处置建筑业企业欠薪的长效机制，落实用工实名管理、人工费分账管理、银行代发工资、施工现场维权信息公开等制度，防范和消除欠薪隐患和欠薪行为。公司在绍项目部积极响应上级指示要求，自觉规范劳动用工和工资支付行为，有效杜绝民工工资上访现象的发生。作为柯桥区内唯一的连续多年无民工工资上访的典范，公司有幸代表绍兴建筑业接受省人社厅“浙江无欠薪”行动督查组的检查，得到了督查组的肯定，也受到了市、区建设行业主管的通报表彰和奖励。
